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更新日:2020年12月2日

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鹿児島県の最低賃金について

最低賃金制度とは

低賃金制度とは,最低賃金法に基づき国が賃金の最低賃金限度を定め,使用者はその最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。仮に,最低賃金額より低い賃金を労使合意の上で定めても,それは法律により無効とされ,最低賃金額と同額の定めをしたものとみなされます。

最低賃金額

地域別最低賃金

地域別最低賃金

時間額

効力発生日

適用範囲

鹿児島県最低賃金

793円

令和2年10月3日

鹿児島県下のすべての労働者に適用されます。
ただし,下記記載の産業に該当する場合は,各特定最低賃金(産業別
最低賃金)が適用されます。

 

 

特定最低賃金(産業別最低賃金)

特定最低賃金
(産業別最低賃金)

時間額

効力発生日

適用範囲

電子部品・デバイス・電子回路,電気
機械器具,情報通信機械器具製造業
(医療用計測器製造業を除く,ただし
心電計製造業は含む)

815円

令和2年12月27日

次に掲げる者を除く。(ただし,鹿児島県最低賃金は適用されます。)
1.18歳未満又は65歳以上の者
2.雇入れ後6月未満の者であって,技能習得中の者
3.次に掲げる業務に主として従事する者
清掃又は片付けの業務
手作業により又は手工具若しくは小型動力機を用いて行う組
,巻線,かしめ,取付け,バリ取り,かえり取り,鋳ばり取り,
印,又は選別の業務(これらの業務のうち流れ作業の中で行
業務を除く。)
手作業による包装,袋詰め,箱詰め,材料の送給又は取りそ
えの業務
自動車(新車)小売業

847円

令和2年12月24日

次に掲げる者を除く。(ただし,鹿児島県最低賃金は適用されます。)
1.18歳未満又は65歳以上の者
2.雇入れ後6月未満の者であって,技能習得中の者
3.清掃又は片付けの業務に主として従事する者

※百貨店,総合スーパーは,改正されなかったため,本年10月3日から鹿児島県最低賃金793円が適用されています。

最低賃金の適用範囲

低賃金は,原則として事業場で働く常用・臨時・パート・アルバイトなど雇用形態や呼称の如何を問わず,すべての労働者とその使用者に適用されます。

最低賃金の対象となる賃金

低賃金の対象となる賃金は,毎月支払われる基本的な賃金(基本給と諸手当)に限られます。
体的には,実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象になります。
  1. 臨時に支払われる賃金(結婚手当など)
  2. 1か月を超える期間ごとに支払われている賃金(賞与など)
  3. 所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など)
  4. 所定労働日以外の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など)
  5. 午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち,通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など)
  6. 精皆勤手当,通勤手当及び家族手当

最低賃金額以上となっているか確認する方法

際の賃金が最低賃金額以上となっているかどうかを調べるには,最低賃金の対象となる賃金額と適用される最低賃金額を次の方法で比較します。

(1)時間給の場合

  • 時間給≧最低賃金額(時間額)

(2)日給の場合

  • 日給÷1日の平均所定労働時間(時間額に換算)≧最低賃金額(時間額)

(3)月給の場合

  • 月給÷1か月の平均所定労働時間(時間額に換算)≧最低賃金額(時間額)

最低賃金に関する問い合わせ先

低賃金に関するお問い合わせは鹿児島労働局賃金室へ
鹿児島労働局賃金室話:099-223-8278FAX:099-223-0575

 

 

各支援事業について

中小企業最低賃金引上げ対策費補助金(業務改善助成金)

この助成金は,中小企業・小規模企業者の生産性向上を支援し,事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引き上げを図るための制度で,生産性向上のための設備投資(機械設備,POSシステム等の導入)などを行い,事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合,その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。詳しくは,鹿児島労働局HP(外部サイトへリンク)をご覧ください。

よくあるご質問

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商工労働水産部雇用労政課

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