求職者を対象としたインターンシップの受入事業所を募集します！

求職者を対象としたインターンシップ受入事業所を募集します！

県では，雇用のミスマッチ解消と求職者の就業促進を図るため，県内の人材不足分野の事業所において，短期インターンシップ（職場体験）を行う「かごしまジョブ・トライアル推進事業」を下記のとおり実施します。

詳細は，令和4年度かごしまジョブトライアル推進事業（求職者を対象としたインターンシップ）参加募集のご案内（事業所用）（PDF：112KB）をご覧ください。

かごしまジョブ・トライアル推進事業

令和4年度かごしまジョブ・トライアル推進事業募集チラシ（PDF：735KB）

1事業概要

実施時期令和4年4月～令和5年3月

場所鹿児島県内の受入事業所

県内で就職を希望している求職者に対して，1日～最長5日間のインターンシップ体験を提供していただきます。

1日のインターンシップ体験時間は4時間未満とし，体験内容は，貴事業所の業務内容の説明，事業所内見学を主としたものになります。

インターンシップ受入のメリット

貴事業所の魅力を求職者へ直接PRできます。
職場の雰囲気や業務内容を事前に体験してもらうので，採用後の離職防止を期待できます。

インターンシップ体験の参加対象者

県内で就職を希望する求職者（ただし，新規学卒者を除く）

募集する業種

建築・土木，介護・福祉，IT関係の事業所等

詳しくは「かごしまジョブ・トライアル推進事業対象分野・職種一覧表」（PDF：73KB）のとおりです。

なお，上記対象分野でも、事務・営業、販売、総合職等に係る職種は対象外となります。

募集要件

鹿児島県内に事業所があり，体験場所も鹿児島県内であること。
インターンシップ実施者を採用する場合は，就業場所が鹿児島県内であること（県外にも就業場所がある場合，採用時の就業場所が鹿児島県内であること）。
各種法令等を遵守していること。
労働保険（労災保険・雇用保険），社会保険の未手続事務所でないこと。
労働基準法及び労働安全衛生法に規定する安全,衛生その他の作業条件が整備されていること。
「鹿児島県が行う契約からの暴力団排除措置に関する要綱」第3条に規定する暴力団排除措置の対象となる法人等でないこと。
インターンシップの受入れに理解があり，人材育成，業界発展に協力できること。