令和7年度働き方改革推進セミナー

10月9日（木曜日）14～15時

【職場のハラスメント対策について】

パワーハラスメント，セクシャルハラスメント，妊娠・出産，育児休業・介護休業等に関するハラスメント等の概要及び職場のハラスメント防止と起こってしまった際に事業主が講ずべき措置について
講師［鹿児島労働局］

10月15日

(水曜日)
14～15時

【休暇取得促進について】

労働基準法の改正により，企業には従業員に年5日以上の年次有給休暇を確実に取得させる義務が課された。年次有給休暇の基礎知識から，年5日の確実な取得のために企業に求められる対応について
講師［鹿児島労働局］

10月21日

(火曜日）

14～15時

【同一労働同一賃金について】

正規雇用労働者と非正規雇用労働者（有期雇用労働者，パートタイム労働者，派遣労働者）との間の不合理な待遇差の解消のための取組など
講師［鹿児島働き方改革推進支援センター］

10月27日

(月曜日)
14～15時

【長時間労働縮減について】

時間外労働の上限規制については，働き方改革関連法による改正後の労働基準法により法制化され，平成31年4月1日から順次施行されていたが，令和6年4月1日からは，上限規制が猶予されていた事業・業務についても適用猶予措置が終了し，上限規制が適用されているところ。法改正等を踏まえた企業の働き方改革のための取組について解説する
講師［鹿児島労働局］