技能士について

職業能力開発促進法に基づく「技能検定」は，労働者の有する技能を一定の基準によって検定し，これを公証する国家検定制度であり，労働者の技能と地位の向上を図り，ひいては我が国の産業の発展に寄与しようとするものである。（旧職業訓練法により昭和34年創設）

また，技能検定は，労働者の技能習得意欲を増進させるとともに，労働者の雇用の安定，円滑な再就職，労働者の社会的な評価の向上に重要な役割を有するとされ，その合格者には，「技能士」の称号と併せて特級，1級及び単一等級については厚生労働大臣，その他の等級においては，都道府県知事より合格証書が交付されます。

実施職種及び等級は，131職種，8等級（特級，1級，2級，3級，単一等級，随時2級，随時3級，基礎級）に区分されています。（ただし，等級区分は職種により異なる。）各都道府県の定める「実施計画」に基づき行われ，本県においては毎年度約60職種を実施しています。

技能士になるまでのフロー（代表例）(PDF)(14.37KB)

技能検定は，主として事業所内での能力評価制度として活用されていますが，職種によっては，その合格者に様々な特典が与えられています。