ホーム > 健康・福祉 > 高齢者・介護保険 > 介護人材確保に向けた取組 > 介護の魅力発信
更新日：2026年10月22日
ここから本文です。
介護の魅力発信
介護の仕事魅力発信ポータル（厚生労働省）
（外部サイトへリンク）
介護の仕事魅力発信ポータル｜知る。わかる。介護のしごと
介護の仕事とは。
「介護のしごと」は、食事・入浴・排泄などの介護を行うことだけではありません。
利用者やその家族が、心身ともに満たされた状態でいられること、そして、生きる希望を持ち続けられることを目的とした「しごと」なのです。また、介護をする側も、提供した介護サービスによって利用者の自立が実現することに、やりがいを感じることができます。
利用者それぞれの生き方に寄り添い、考え、動くこと。
これが、介護のしごとの本質なのです。
こちらのサイトでは、現役介護職員が語る介護職の魅力や介護職の資格とキャリアパス等について情報を掲載しています。
動画や漫画も多数掲載されており、介護職の専門性や魅力が伝わるサイトですので、ぜひご覧ください。
01スペシャルコンテンツ（外部サイトへリンク）
02介護職の魅力を知る（外部サイトへリンク）
03介護の仕事ってどんなしごと？（外部サイトへリンク）
04介護職員になるには？（外部サイトへリンク）
（外部サイトへリンク）ケア★スタ（若手介護職員等による介護の魅力発信）
県では、県内の介護事業所で活躍する若手介護職員等による意見交換や学生を対象とした訪問授業を開催するなど、介護業界と一体となって、介護職の魅力発信などに取り組んでいます。
ケア★スタ（CareStar&CareStaff）・・・きらきら輝く介護色（職）をイメージした愛称
若手介護職員と連携した介護の魅力発信の取組については、以下のページをご覧ください！
鹿児島県／ケア★スタ（若手介護職員等による介護の魅力発信）
求職者・事業者向け御案内（鹿児島労働局）
1ハローワークにおける介護分野の求人充足支援（医療・福祉ささえる求人充足プロジェクト）
医療、介護、保育の3分野を重点的に支援する「医療・福祉ささえる求人充足プロジェクト」を、令和8年度に全国のハローワークで実施しています。
特に人手不足が深刻であり、人材確保が喫緊の課題となっている医療、介護、保育の3分野について、事業所訪問等によるアウトリーチ支援を強化するとともに、急募求人への対応や、求職者へのマッチング支援等をさらに拡充することによって求人充足支援の強化を図ります。
ハローワークにおける医療・介護・保育分野の求人充足支援（外部サイトへリンク）
介護サービス事業者の方へ
ハローワークでは、求人充足に向けたコンサルティングや雇用管理改善の支援など採用や定着の向上に向けたサポートを行っています。求人募集や人材確保についてのお悩みは管轄のハローワークにお気軽にご相談ください。その他、ナースセンター、福祉人材センターでも採用や定着に関するサポートを無料で行っています。
ハローワークによる採用サポートメニュー（外部サイトへリンク）
相談窓口（事業者・求職者）
介護・医療のお仕事探しや求人のご相談（外部サイトへリンク）
ハローワークの管轄区域と所在地一覧（外部サイトへリンク）
2事業所の魅力や求人情報を動画で発信！（企業PR動画）
鹿児島労働局企業PR動画YouTubeチャンネル（外部サイトへリンク）にて、県内企業の魅力を動画でご案内しています！
動画掲載企業を募集しています！（事業者の方へ）
企業の魅力を動画で紹介してみませんか。求人票と併せて情報提供することで、求職者の興味・関心が高まり、応募喚起につながることが期待できます！
事業所向けリーフレット（外部サイトへリンク）
掲載申込書や申込み先等は、労働局ホームページにて御確認ください。
掲載申込書等掲載ページ（外部サイトへリンク）
3ハローワーク公式インスタグラム（事業者・求職者）
ハローワークかごしま【公式】（外部サイトへリンク）
＼鹿児島でのお仕事探しはここから／公共サービス鹿児島市を管轄するハローワークです！
転職・就職活動などお仕事探しについての相談・紹介、求人募集の受付を行っています。
介護サービス事業所によるミニ会社説明会（ハローワークかごしまで事業所の担当者から直接お話が聞けるブース型の説明会）も多数掲載されています。ぜひご覧ください。
介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰
介護職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上への取組が特に優れた介護事業者を表彰し、その功績をたたえ、広く紹介することを通じ、介護職員の働く環境改善を推進することを目的として、令和5年度より、「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰」「介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰」が実施されています。
令和8年度は本県から「株式会社まつした人材サービスまつしたケアサービス」、「社会福祉法人大川福祉会特別養護老人ホームビハーラ」が厚生労働大臣表彰奨励賞を受賞しました。
| 受賞者 | 取組概要 |
|
株式会社まつした人材サービスまつしたケアサービス（訪問介護、鹿児島市） |
資格取得支援 アセッサーの配置 フレックス勤務導入及び永年勤続表彰の実施 職員のキャリア形成支援 |
| 社会福祉法人大川福祉会特別養護老人ホームビハーラ （地域密着型介護老人福祉施設、南九州市） 社会福祉法人大川福祉会公式サイト（鹿児島県南九州市頴娃町） |
介護ロボット・ICT機器等の導入 仕事と育児や介護の両立支援 キャリアアップの明確化 |
各種認定企業のご紹介
県や労働局において、働きやすい職場づくりや人材の採用・育成等について、一定の基準を満たした企業に対し認定を行っています。
介護サービス事業所も多数認定されていますので、企業選びの際の一つの目安として、ぜひ参考にされてください。
| 認定制度の種類・県内の認定企業一覧 | |
|
ユースエール認定企業（労働局） |
 |
| えるぼし認定（女性活躍推進法に基づく認定）（労働局） 女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・策定した旨の届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業です。 女性活躍推進法に基づく認定（えるぼし認定）企業一覧｜鹿児島労働局 |
 |
| くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん認定（次世代育成支援対策推進法に基づく認定）（労働局） 企業が次世代育成支援対策推進法に基づいた⾏動計画の策定・届出を⾏い、その⾏動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした場合、「子育てサポート企業」として認定されます。 次世代育成支援対策推進法に基づく認定（くるみん・プラチナくるみん認定）企業一覧｜鹿児島労働局 |
 |
| かごしま「働き方改革」推進企業（県雇用労政課） 長時間労働の是正、非正規雇用の処遇改善、テレワークの導入等の柔軟な働き方がしやすい環境整備などに取り組む県内企業です。 鹿児島県／かごしま「働き方改革」推進企業を紹介します |
 |
| かごしま「働き方改革プラス共働き・共育て」推進企業（県雇用労政課） 既存の「かごしま「働き方改革」推進企業認定制度」の認定基準のうち「育児と仕事の両立促進」へ特に尽力されている県内企業です。 鹿児島県／かごしま「働き方改革プラス共働き・共育て」推進企業を紹介します |
 |
よくあるご質問
このページに関するお問い合わせ
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください