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更新日:2021年6月11日

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両立支援等助成金を御活用ください

厚生労働省では,職業生活と家庭生活の両立支援や女性の活躍推進に取り組む事業主を支援する助成金制度を実施しています。優秀な人材を確保・定着させるために,ぜひこの助成金制度をご活用ください。

2021年度の変更点については,下記のとおりです。

2021年度両立支援等助成金のご案内(PDF:393KB)

各助成金の概要

<育児休業等支援コース>

  • 新型コロナウイルス感染症の影響による小学校等の臨時休業等により,子どもの世話をする労働者が特別な休暇を取得できる取組を行う事業主を支援するため,両立支援等助成金(育児休業等支援コース)に「新型コロナウイルス感染症対応特例」を創設します。

両立支援等助成金育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」のご案内(PDF:138KB)

  • 職場復帰時(職場支援加算)

業務代替者の1か月ごとの所定外労働時間7時間未満の要件を廃止します。

<出生時両立支援コース>

  • 男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土づくりの取組について,対象労働者の雇用契約期間中に行われていることが必要となります。

★対象労働者の育児休業の開始日の前日までに職場風土づくりの取組を行っていない場合,不支給となります(育児休業開始後の補正はできません。)。

★令和3年5月31日までに育児休業・育児目的休暇を開始した対象労働者については,2020年度の要件が適用となります。

     

い合わせ先

鹿児島労働局雇用環境・均等室

電話:099-222-8446

両立支援等助成金についての詳細は鹿児島労働局ホームページ(外部サイトへリンク)をご覧ください。

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商工労働水産部雇用労政課

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