「働き方改革」関連法について

「働き方改革」は，働く方の置かれた個々の事情に応じ，多様な働き方を選択できる社会を実現し，働く人一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。

労働者がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を総合的に推進するため，長時間労働の是正，多様で柔軟な働き方の実現，雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等のための措置を講ずる「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が平成30年7月6日に公布され，平成31年4月1日から施行が開始されました。

主な内容

1長時間労働の是正，多様で柔軟な働き方の実現等

2雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保

関係法律

• 労働基準法
• 労働安全衛生法
• パートタイム・有期雇用労働法（旧パートタイム労働法）
• 労働契約法
• 労働者派遣法
• 労働時間等設定改善法
• 労働施策総合推進法（旧雇用対策法）

関連リンク

厚生労働省ホームページ（外部サイトへリンク）（外部サイトへリンク）

働き方改革支援ハンドブック（2019年9月改定版）については，下記からご参照ください。

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