更新日：2026年5月22日
ここから本文です。
雇用管理改善等について（お知らせ）
こちらのページでは、介護サービス事業所における雇用管理改善等に関する好事例やお知らせ等を掲載しています。
1介護事業所における「魅力ある職場づくり」のために
「地域ネットワーク・コミュニティ」とは、事業所の地理的な地域性を踏まえた連携、同種の介護サービスを提供する事業所同士の連携などにより構築するもので、1つの事業所では難しい雇用管理改善課題も、勉強会などをとおして相互の経験や知識を共有し、必要に応じて専門家の力を借りながら、効果的に取り組むことを目的としています。
地域ネットワーク・コミュニティを通しての取組の結果として、効果的な雇用改善の事例等が掲載されています。「魅力ある職場づくり」と介護人材の確保への参考とされてください。
＜介護労働安定センター鹿児島支部ホームページ＞
2介護職員等処遇改善加算の解説
介護保険制度においては、介護職員の処遇改善を図るために処遇改善関係の加算制度が設けられています。これまで、「介護職員処遇改善加算」「介護職員等特定処遇改善加算」「介護職員等ベースアップ等支援加算」という3つの加算制度がありましたが、令和6年6月から統合されて「介護職員等処遇改善加算」が設けられました。
介護労働安定センターでは、介護事業者の皆様に対して加算制度の内容を分かりやすく解説した資料を提供しています。
＜介護労働安定センター鹿児島支部ホームページ＞
介護職員等処遇改善加算（令和8年度分）解説資料（外部サイトへリンク）
3ケアプランデータ連携システムについて
ケアプランデータ連携システムは、毎月、居宅介護支援事業所と介護サービス事業所の間でやり取りされるケアプラン（予定・実績情報）について、クラウドを活用して電子的に関係者間で共有できるシステムです。
ケアプランデータ連携システムを導入することによって、介護事業所の文書作成に要する負担が大幅に軽減されることが期待されています。
ケアプランデータ連携システムヘルプデスクサポートサイト（公益社団法人国民健康保険中央会）
＜介護労働安定センター鹿児島支部ホームページ＞
よくあるご質問
このページに関するお問い合わせ
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください