令和8年度働き方改革推進セミナー

県と鹿児島労働局、鹿児島働き方改革推進支援センター(県社会保険労務士会)が連携し、働き方改革関連法の説明や具体的取組の進め方、支援制度などについて、事業主等向けのWebセミナーを開催します。働き方改革に関する最新の法令・支援制度をご紹介します！

セミナー案内チラシ（PDF：677KB）

開催日時

日時	主なテーマ
10月22日（木曜日） 14～15時	【職場のハラスメント対策について】職場におけるパワーハラスメント、セクシュアルハラスメント等の基本的な考え方や、令和8年10月1日から事業主に対策が義務付けられるカスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメントについて、企業に求められる防止措置や講ずべき具体的な措置等講師［鹿児島働き方改革推進支援センター］
10月29日 (木曜日) 14～15時	【同一労働同一賃金について】令和8年10月1日改正のパートタイム・有期雇用労働者に関するルールや、パートタイム・有期雇用労働法における「同一労働同一賃金」の基本的な考え方、均衡待遇・均等待遇、不合理な待遇差の判断方法、労働者への説明義務等講師［鹿児島労働局・鹿児島働き方改革推進支援センター］
11月5日（木曜日） 14～15時	【長時間労働縮減について】時間外労働の上限規制は、働き方改革関連法による労働基準法の改正により法制化され、平成31年4月から順次施行され、令和6年4月からは、これまで適用が猶予されていた事業・業務にも上限規制が適用されている。事業主が理解しておくべき上限規制のポイントに加え、県内の労働基準監督署へ相談が多く寄せられている年次有給休暇制度等についても解説。講師［鹿児島労働局］
11月12日（木曜日） 14～15時	【ワーク・ライフ・バランスについて】（推進企業の取組事例紹介・県の支援制度等）ワーク・ライフ・バランスの必要性について、本県の現状や課題をふまえながら解説。働き方改革を推進している県内企業の取組事例紹介や、社員の声を制度化するステップ等も解説。県の支援制度等。講師［鹿児島県・株式会社プロゴワス］

日時

主なテーマ

10月22日

（木曜日）

14～15時

【職場のハラスメント対策について】

職場におけるパワーハラスメント、セクシュアルハラスメント等の基本的な考え方や、令和8年10月1日から事業主に対策が義務付けられるカスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメントについて、企業に求められる防止措置や講ずべき具体的な措置等
講師［鹿児島働き方改革推進支援センター］

10月29日

(木曜日)
14～15時

【同一労働同一賃金について】

令和8年10月1日改正のパートタイム・有期雇用労働者に関するルールや、パートタイム・有期雇用労働法における「同一労働同一賃金」の基本的な考え方、均衡待遇・均等待遇、不合理な待遇差の判断方法、労働者への説明義務等
講師［鹿児島労働局・鹿児島働き方改革推進支援センター］

11月5日

（木曜日）

14～15時

【長時間労働縮減について】

時間外労働の上限規制は、働き方改革関連法による労働基準法の改正により法制化され、平成31年4月から順次施行され、令和6年4月からは、これまで適用が猶予されていた事業・業務にも上限規制が適用されている。事業主が理解しておくべき上限規制のポイントに加え、県内の労働基準監督署へ相談が多く寄せられている年次有給休暇制度等についても解説。
講師［鹿児島労働局］

11月12日

（木曜日）

14～15時

【ワーク・ライフ・バランスについて】
（推進企業の取組事例紹介・県の支援制度等）

ワーク・ライフ・バランスの必要性について、本県の現状や課題をふまえながら解説。働き方改革を推進している県内企業の取組事例紹介や、社員の声を制度化するステップ等も解説。県の支援制度等。
講師［鹿児島県・株式会社プロゴワス］