更新日:2026年5月26日
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少子高齢化や人口流出が進む中、人材を確保し、雇用を維持するためには、誰もが安心して働き続けられるよう、仕事と生活の調和を図り、子育て期や中高年期などの各段階に応じて多様な働き方を選択できる環境を整備し、企業の魅力向上を図っていくことが必要です。
このため、勤務地や職務内容、労働時間などを限定して選択できる「多様な正社員制度」など、個々の事情に応じた就業を可能とし、多様な人材が能力を発揮しながら継続的に働ける仕組みの浸透が重要な課題となっています。
県内におけるテレワークや短時間勤務の実施事業所数の割合は年々減少傾向であり、これらの制度を実効性のあるものとして定着させ、十分に活用される環境を整備することは、従業員エンゲージメントの向上や人材の確保・定着の観点からも重要です。
本事業では、多様な働き方ができる職場環境づくりを検討している経営者等に対し具体的な取組について紹介し、県内企業における多様な働き方の積極的な取組を促進するため、経営者向けWebセミナーと働き方改革の取組事例紹介動画の作成・公開を実施します。その企画・運営等を委託するに当たり、以下のとおり企画を募集します。
詳細は企画募集要項(PDF:180KB)を御確認ください。
契約日から令和9年3月19日(金曜日)
応募書類(各1部提出)
多様な働き方推進事業セミナー実施・動画作成業務委託企画提案書(第1号様式Word(WORD:33KB)/PDF(PDF:88KB))
団体等に関する調書(第2号様式Word(WORD:26KB)/PDF(PDF:63KB))
誓約書(第3号様式Word(WORD:20KB)/PDF(PDF:117KB))
提出方法
メール(データ容量が5MBを超える場合は、御連絡ください。)
応募先
鹿児島県商工労働水産部雇用労政課労政係
〒892-8577鹿児島市鴨池新町10-1
電話099-286-3017
受付期間
令和8年5月26日(火曜日)午前9時から令和8年6月26日(金曜日)午後5時まで
本企画提案の募集に関する説明会は実施しませんので、企画提案書の作成・提出にあたって不明な点がある場合は、質問書(第4号様式)に質問内容を記載し、企画募集要項に記載してあるメールアドレスあてに送信してください。
質問書(第4号様式Word(WORD:27KB)/PDF(PDF:62KB))
質問受付:令和8年6月12日(金曜日)まで
よくあるご質問
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